5月7日，公司副總經理楊永到五〇五直管項目部召開干部大會，宣布干部任免職。

會上，公司黨委工作部負責人宣讀黨委任免職文件，新提任直管部經理李林澤作表態(tài)發(fā)言。

楊永結合發(fā)展實際，分析了直管部在市場經營、生產管理、經濟管理、技術管理、人才培養(yǎng)等方面的管理優(yōu)勢和發(fā)展短板。他要求，直管部要抓關鍵、盯重點，主動思考發(fā)展對策，領導班子要團結一致、履職盡責，同時利用好當前開展《中國共產黨紀律處分條例》學習契機，照鏡子、正衣冠，爭做清正廉潔表率。

李林澤表示，將盡快轉變角色，鼓足干勁投入工作中，并團結直管部班子，繼承直管部優(yōu)良傳統(tǒng)，統(tǒng)籌抓好各項工作，努力完成年度目標任務。

（責任編輯：郭思）